音乐系2013年鉴
一、概况
betway必威西汉姆联官网音乐系始建于1971年,1978年面向全省招收音乐教育专科生,2008年招收第一批本科生。建系40多年来,共为社会输送专科毕业生 2000余人、本科毕业生 300余人。目前,设置有音乐学、舞蹈学两个本科专业和音乐教育一个专科专业。
2013年是学校迎接教育部本科教学评估年,音乐系作为学校的传统特色专业,迎来了全面建设发展之契机,全系师生凝心聚力,求真务实,在教学、科研、硬件建设、员工管理等方面,取得了较为显著的成绩。
二、机构设置
音乐系现有教职工59人,设有音乐理论、声乐、钢琴、器乐和舞蹈五个学科组和一个音乐教育研究所。音乐系机构设置齐全,管理人员共9人,专任教师53人,其中教师2人,副教授14人,有硕士学位者12人,在读博士1人, 在读硕士7人,目前,全日制在校生643人,其中本科生509人,专科生134人。
三、评建工作
2013年7月底,学校调整了音乐系领导班子,面对艰巨的评建工作任务,头绪多、时间紧、任务重、要求高、压力大,音乐系一班人明确了分工,责任到人,同时又密切配合,不畏酷暑,加班加点,有序推进各项工作,迎接教育部本科教学评估工作取得明显成效。具体完成工作情况如下:
1.音乐楼楼内墙壁整体粉刷一遍,同时清理楼内卫生,整理琴房。
2.下学期教学工作安排准备就绪,包括课程表的安排、教材的征订等。
3.根据评建档案目录,按照规范化要求,完成音乐系档案建设。
4.试卷及毕业论文完成规范装订,并形成试卷及毕业论文目录。
5.教学大纲经反复修改完成清样并提交教务处进行统一印刷。
6.按照学校暑期教学质量提升活动的要求,音乐系进行了为期一周的说课、评课活动,40多名教师参加了本次活动,取得了较好的效果,因故未参加此次活动的教师开学前安排了重新补课。
7.召开学科组负责人会议,夯实评估一周的课,由各教研室组织相互听课、评课。
8.系主任借说课、评课之余,分教研组五次听取老师们对音乐系工作的意见和建议,了解了教师们的关切,理清了音乐系存在的问题,明确了开展工作的重点。
9.完成了评建办所需材料的上报,分别以纸质、电子版形式按时送交评建办。
10.为加强对琴房、舞蹈房的管理,防止员工对门窗锁以及其他教学设施的损坏,减少维修,保证教学,在音乐系一至五楼安装了监控设备。
11.按程序申请报废了一批废旧钢琴及电子设备。
12.根据学校统一部署,按规定程序对音乐系科级干部进行了调整。
四、教学工作
1.加强对课堂教学的督导检查,在提高课堂教学质量上下功夫。
(1)根据学校整体安排,音乐系制定了详细的专业测试方案,对2013级新生进行了文化课和专业课测试。
(2)教学工作安排细致、周密,总体井然有序,大多数老师上课按时、态度认真,但仍然存在不足。
(3)加强对课堂教学的督导检查,系班子成员安排教学检查值班表,周一至周五每人值班一天,教师课堂教学的认真程度有了明显好转。
(4)教学工作量实现每月一统计并及时予以公布。
(5)坚持请进来,走出去,开阔师生视野,提升教学水平:本学期共邀请云南艺术学院经理王红星、山东歌舞剧院经理雷岩、青岛大学必威betway东盟体育教授侯建到音乐系讲学,面面对、近距离与师生交流。同时本学期共有4批次教师外出参加学术交流和观摩活动。
(6)订约2014年音乐专业期刊 30余种,购买音像资料9000余元。
2.强化实践教学,培养应用型人才。
(1)2013年10月6日,音乐系师生应邀在运河宾馆参加滨湖馨苑开盘庆典,演出活动气氛热烈,服务社会取得良好效果。
(2)2013年12月23日晚,在文科楼报告厅成功举办音乐系“歌舞新春”2014元旦晚会,锻炼了队伍,检验了实力,展现了音乐系师生的风采,受到学院领导、全校师生的普遍赞誉。
(3)2013年12月25日晚,受兖州区委、区政府邀请,音乐系150多名演职人员为兖州人民奉献了一台“情系兖州—betway必威西汉姆联官网文艺专场演出,为兖州人民奉献了一场迎新春文化大餐,受到兖州区委、区政府领导和广大观众的一致好评,产生了良好的社会效果。
(4)2013年11月30日—12月1日,在山东省高校工委、山东省文化厅联合举办的“山东省老员工器乐展演比赛”中,音乐系周霓、杨易两位同学的古筝二重奏《打虎上山》获得了二等奖的优异成绩,指导教师郝晓虹老师荣获了优秀指导教师称号。
五、团队队伍和团队建设
1.注重青年教师的培养,加强对青年教师的教学督导,规范教学行为。
(1)课程安排向青年教师倾斜,确保青年教师的教学工作量。
(2)利用第13、14两周,系教学督导组集中听了9位年轻老师的课,老教师就青年教师上课存在的问题进行细心、精准点评,青年教师虚心听取意见,发挥了老教师的传帮带作用。
(3)注重教师梯队建设,鼓励并支持青年教师选上新课。
(4)鼓励并支持青年教师外出进修、做访问学者和提高学历层次。
2. 巩固发展音乐学专业、扶持舞蹈学专业、争取新上表演本科专业。
(1)积极准备材料,整合力量、确定团队成员,申报学校十三五重点学科培育项目-音乐学。
(2)舞蹈学作为新上专业,办学条件较为薄弱,一方面积极争取改善硬件教学设施,同时从音乐系实际出发,拟定舞蹈学专业2014引进人才计划。
(3)积极准备音乐表演本科专业申报材料,争取新上该专业。
六、科研工作
2013年音乐系教师科研积极性明显提高,成果较为丰硕:出版专著1部,共发表学术论文16篇,其中核心期刊2篇,省级科研立项1项,科研立项结题2项,获市级以上教学科研奖励10项。
七、硬件设施建设
1.期初积极争取学校资产管理处为音乐系安装了1口多媒体教室,座位数60个。
2.争取学校为音乐系配备了5套办公桌椅、2组档案橱柜。
3.争取学校为音乐系采购了多功能打印一体机2台。
4.为防止音乐楼内厕所异味,为一至五层10个洗手间安装了闭门器。
5.为解决教师中午休息问题,为5个学科组购置了教师休息用沙发16个。
6.争取学校为音乐系电脑音乐室更换了22套键盘、耳机、踏板,安装1台空调,计4.2万元。
7.为解决舞蹈学师生上课练功冷的问题,积极争取学校为3个舞蹈房架设空调专线并安装5匹立式空调6台,合计9万元。
8.积极扶持舞蹈学专业办学条件的改善。包括全面改造舞蹈房3个、新建2个,包括铺设地胶、地板,更换把杆(含移动把杆),装修练功挡板,制作鞋厨,安装窗帘等,合计花费23万元(学校支出17万元、系支出6万元),购置舞蹈教学用电视、音响、功放等设备,合计价值3万元。
9. 购置1万余元演出服装,制作演出服挂衣架十余个。
八、党团员工工作
1.2013年7月1日?xml:namespace>,betway必威西汉姆联官网音乐系老员工暑期“三下乡”社会实践“庆七一”暨慰问“第一书记”帮包村文艺演出在泗水县星村镇成功举办。
2.2013年9月7日至8日,2013级新生报到圆满、顺利,入学教育有序进行。
3. 组织丰富多彩的员工社团活动,通过活动把员工凝聚到了一起;同时调动员工干部参与员工管理的积极性。
(1)2013年9月26日,由校团委主办,音乐系团总支、校员工会承办的“我为迎评做贡献—2013年迎新晚会”在图书馆前圣贤广场举行。
(2)2013年11月8日,betway必威西汉姆联官网音乐系师生代表赴曲阜武警中队举行拥军活动。
(3)2013年11月9日,音乐系青年志愿者协会在我系团总支的支持下发起“爱驻夕阳,关爱老人”活动,并到鲁城街道敬老院,为老人们送去温暖。
(4)2013年11月21日,校团委主办、音乐系团总支承办的公司第七届“校园十佳歌手”大赛专业组决赛在文科楼报告厅隆重举行。
(5)2013年11月27日,经校团委批准,由音乐系主办,在文科楼报告厅成功举办周霓古筝独奏会。
(6)2013年11月30日,经校团委批准,在音乐系领导的指导下,音乐系舞艺之群赴曲阜师范大学联合杏坛学院等高校开展“舞林大会”比赛活动。
(7)2013年12月6日,由音乐系员工会青年志愿者协会举办的“烛光点亮、祈福希望、爱心传播、平安中国”祈福活动在音乐系一楼排练厅举行。
(8)2013年12月13日,在音乐系声乐教师指导下,系团总支支持,经校团委批准,歌唱者联盟在文科楼报告厅成功举办betway必威西汉姆联官网音乐系“圣地歌声”歌唱比赛总决赛。
4.2013年11月13日推荐参加党校第17期重点培养对象培训班人员。2013年11月14日,员工支部召开支部大会,讨论表决孙乐等三名同学转正问题;2013年12月16日,召开员工支部大会,讨论表决接收齐金峰等四位同学为中共预备党员问题。
5.严格员工管理
(1)发挥班干部参与员工管理积极性。2013年9月17日,音乐系员工会干部会议在A303室召开。2013年9月23日,2013级班委、团支部组建完成。
(2)严格员工管理。2013年12月3日晚6时,员工公寓2#402宿舍失火,宿舍所有物品烧毁,因使用电器不当的音乐教育专业员工谢浩然、王延鹏受记过处分。
(3)严格考勤。统一请销假制度,根据学校规定,员工请销假统一由专职副书记负责;加强专业课教师对员工的考勤,统一制作《专业课教师课堂记录本》,平时成绩占期末总成绩的50%。
九、内部环境建设
1.在音乐楼大厅内设计并建设文化景点,安装信息发布电子屏幕。
2.制作体现音乐系发展概况及办学特点的大厅展板6块。
3.营造音乐楼走廊文化,制作反映音乐系特点的走廊展板60块。
4.为优化教学环境,对楼内废物、死角进行集中清理,破旧木床、座椅交由总务处回收。
5.重新调整、规划教学用房,楼内布局更趋合理。
6.对演出服装、乐器进行全面清洗、整理、定位,安排专人(兼职)进行管理。
音乐系
2014年3月26日